比較的人材の募集が活発に行われている介護業界では、退職すると伝えても大きな問題となることはあまりありません。しかし、今までお世話になった職場ですから、スムーズに円満退職したいものです。そのためには、退職理由を伝える時にも配慮をすることが大事です。たとえば、仕事内容が嫌だったとか、人間関係がきつかったという点を退職理由として伝えてしまうと、お互いにわだかまりが残ってしまう原因となります。そのため、たとえ不満に思う原因があったとしても、できるだけポジティブな点を伝えられるようにしたいものです。たとえば、スキルアップするために転職したいと思っているという理由は告げやすいでしょう。施設規模が大きなところや、もっと高度なスキルが求められるケアをしているところに行きたいといった内容です。前向きな理由で退職することになりますので、上司としても応援する気持ちで送り出すことができます。

また、家族のための退職であることや、ライフスタイルが変化したことを理由として挙げることもできます。自分の親の介護の必要が出てきそうだとか、出産、子育てを考えているといった具体的な理由があります。より家族のための時間を取り分けたいと考えているという理由であれば、職場の人たちにも納得してもらいやすいでしょう。こうした退職理由を伝えると共に、できるだけ早めに上司に届けて引き継ぎをしっかりと済ませることも意識しましょう。退職することで周りにできるだけ迷惑をかけないように努力することで、好印象を残しながら退職できるでしょう。